人材紹介サービスを上手く活用しよう

「ヒト・カネ・モノ」は経営の三要素といわれており、その中でも人材は企業が発展していくためには必要不可欠です。しかし、建設・建築業界に限らず、現場で活躍する人材の育成は容易ではありません。一人前に成長するまでには多くの経験と時間を必要とします。

「人材」を一から育てるのは難しい

自発的に動ける人材を育成するのはとても大変です。特に未経験者の場合は覚える事も多いため、なおさら大変だといえます。また、一人前になるまでには時間やコストがかかります。

そして、苦労して育てた人材が定着するなら問題はありませんが、途中で退職するというケースもあり、そうなると今まで費やした時間やコストが全て無駄になります。こうした人材育成の難しさはどの業界でも問題視されており、その解決策として、人材紹介サービスを利用する企業も増えてきました。

人材紹介サービスを活用するメリット

○ 即戦力となる経験者をスカウトできる

経験がある人材を雇う事ができれば、育成や研修の手間が省け、コストの削減に繋がります。必要なスキルを持った人材を効率良く雇う事ができれば繁忙期には非常に助かりますし、人材の安定化を図る事ができるでしょう。また、最初の段階で欲しい人物像や採用条件などを伝えておけば、求人採用だけでは難しいベストマッチングが可能です。

○ 採用業務負担を軽減できる

新しい従業員を採用するためには様々な過程が必要です。求人票を作成して面接を行い、合否の連絡をしなくてはいけません。そして、すぐに求めている人材が見つかれば問題はありませんが、採用活動が長引くほどコストはかかります。人材紹介サービスを利用すればこうした手間が省け、採用業務の効率化を図る事ができるでしょう。

人材紹介サービスにはこのように様々なメリットがあります。
当社では企業様に向けた人材紹介サービスを提供しております。建設・建築業界で経験を積んだ人材をピックアップし、貴社の要望に適した方を紹介させていただきます。即戦力が欲しいなど、ご要望があればお気軽にお問い合わせ下さい。

注文住宅の営業やCADオペレーター、施工管理など様々な職種に対応しています。また、建設・建築業界への転職を希望されている方の支援も行っていますのでご相談下さい。